Santiago 04 de febrero de 2019.- Cuando entró en vigencia la Ley de Inclusión Laboral, que exige la reserva del 1% de empleos para personas con discapacidad -en empresas públicas y privadas- Walmart Chile se planteó uno de los desafíos más importantes del último tiempo: doblar lo establecido por la normativa. A menos de un año de este hito, la compañía matriz de los supermercados Lider, Express de Lider, SuperBodega aCuenta, Ekono y Central Mayorista anunció la incorporación de cerca de 1.000 personas con discapacidad, las que representan el 2% de la dotación total de colaboradores.

La información fue dada a conocer por la vicepresidenta de Recursos Humanos de Walmart Chile, Mónica Tobar, quien explicó que para cumplir con este ambicioso objetivo, la compañía llevó a cabo un importante proceso de adaptación interna, lo que significó una serie de cambios en términos operativos y de infraestructura. “No ha sido un camino fácil, pero estamos felices de ser un espacio donde las personas pueden desarrollarse personal y profesionalmente. Este es el resultado de un trabajo colaborativo que involucró a muchas personas, por lo que resulta doblemente gratificante”, recordó.

A modo de ejemplo, la ejecutiva destacó el caso de Yerko Belmar, un colaborador con discapacidad auditiva que actualmente se desempeña en un local del formato SuperBodega aCuenta en Talca, donde gran parte de su equipo aprendió lengua de señas para propiciar su óptima integración. “Este ejemplo es muy significativo para nosotros, ya que grafica en plenitud el espíritu inclusivo que impera al interior de la compañía. Cuando un grupo de personas es capaz de organizarse para involucrar realmente a un compañero con discapacidad, sin duda, crecemos todos”, añadió.

Finalmente, Tobar recalcó que la compañía cuenta con una robusta política de Diversidad e Inclusión, la que ha permitido incorporar colaboradores de distintos orígenes, culturas, generaciones, orientaciones sexuales, habilidades y capacidades. “En Walmart Chile fomentamos la formación equipos diversos e inclusivos, porque han demostrado ser más creativos y comprometidos. La diversidad y la inclusión forman parte de nuestra cultura, porque reconocemos en las diferencias y en el respeto de las individualidades un valor”, destacó.

RECONOCIMIENTO INTERNACIONAL

El programa “Todos por la Inclusión”, bajo el cual se promovió la incorporación de personas con discapacidad en las distintas áreas de la compañía, le valió a Walmart Chile ser reconocida con el premio “Iberoamérica Incluye 2018”, otorgado por la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), que distingue a aquellas iniciativas innovadoras en el fomento del empleo de personas con discapacidad.

“Mujeres Para Chile” es el nombre del Programa de que Walmart Chile lanza hoy con el objetivo de promover el empoderamiento económico femenino en el país. La iniciativa desarrollada con el apoyo de la organización Mujeres Empresarias, potenciará emprendimientos durante 8 meses a través de capacitaciones personalizadas, acompañamiento en directorios y mentorías, con la posibilidad de transformarse algunas de las seleccionadas en proveedoras de Walmart Chile.

El Ranking de Medición C3, elaborado por la consultora Brinca en conjunto con la Universidad del Desarrollo, premió a Walmart Chile por su eficiente proceso de desarrollo tecnológico en el área de Logística & Supply Chain. La medición ubicó a la compañía de retail en el segundo lugar de la categoría grandes empresas por su capacidad de generar nuevos productos, servicios, procesos y modelos de negocio a través de la creatividad e innovación.

Santiago, miércoles 5 de junio de 2019-. En los últimos 12 meses más de 230 mil personas en situación de vulnerabilidad en Chile se han visto beneficiadas de la alianza entre Walmart Chile y Red de Alimentos, organización sin fines de lucro que implementó el primer banco de alimentos del país en 2010. Para ampliar el impacto de esta ayuda, la compañía de retail anunció la extensión de su plan de donaciones desde locales, el que alcanzaría las 25 tiendas durante el 2019.

Así lo informó la gerente de Asuntos Corporativos de Walmart Chile, Daniela Riutort, quien destacó el “doble impacto” de esta iniciativa, que marca un nuevo hito en la relación que tienen con Red de Alimentos. “No solo estamos haciendo más eficiente nuestro proceso de donación a las organizaciones sociales que trabajan con la Red, sino que también estamos dando un paso importante para cumplir con nuestra meta de enviar cero residuo a relleno sanitario”, explicó.

De igual forma, la ejecutiva explicó que la donación desde supermercados forma parte de “Dale una Vuelta”, causa que busca visibilizar la problemática mundial que significa el desperdicio de alimentos y otros residuos, e impulsar iniciativas concretas en materia de sustentabilidad basadas en el principio de la economía circular.

Punta Arenas, 8 de agosto de 2019.- Walmart Chile anotó un importante hito en su afán de llevar la omnicanalidad a todos los rincones del país, al inaugurar en el supermercado Lider de Punta Arenas –ubicado en Avenida Eduardo Frei Montalva 01110- su primera estación Pickup en la ciudad, la que además cuenta con la particularidad de ser la más austral de la compañía norteamericana a nivel mundial.

La inauguración de esta plataforma contó con la participación del gerente de formato Lider, Nicolás Undurraga, quien destacó que Pickup es la única plataforma en el país que permite realizar las compras a través de la web (www.lider.cl) y retirar en tienda, incluso el mismo día, a través de una estación Drive-thru con las que no es necesario bajarse del auto, lo que supone un importante ahorro de tiempo para sus clientes.

13 de agosto de 2019

Esta mañana, la primera dama, Cecilia Morel, en compañía del director nacional de SENAMA, Octavio Vergara, llegó por primera vez hasta la sede de la Confederación de Producción y del Comercio (CPC), lugar donde se firmó, en el marco del programa “Adulto Mejor”, un convenio que incluye el comienzo de una serie de iniciativas concretas que favorecen la inclusión laboral de las personas mayores que quieran seguir trabajando y así mantenerse activas.

El presidente de la CPC, Alfonso Swett, lideró el encuentro en el que participaron también los presidentes de la SNA, CNC, Sonami, Sofofa, CChC y Abif, junto a los representantes de un grupo de empresas que revelaron novedosas iniciativas pro adulto mayor que llevan adelante o que implementarán próximamente.

Santiago, 10 de septiembre de 2019.- Con la presencia del ministro de Economía, Juan Andrés Fontaine, y del ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, Walmart Chile inauguró hoy uno de los proyectos de logística más importantes a nivel internacional. Se trata del Centro de Distribución El Peñón, ubicado en la comuna de San Bernardo, iniciativa que contempló una inversión total de US$180 millones, y que viene a fortalecer la propuesta omnicanal con la que la compañía espera seguir liderando el comercio minorista en nuestro país.

La ceremonia inaugural fue encabezada por el CEO de Walmart Chile, Horacio Barbeito, quien destacó la relevancia de un proyecto que inyectará cerca de 2 mil nuevos puestos de trabajo cuando se encuentre en plena operación, los que en su gran mayoría serán ocupados por habitantes de San Bernardo y comunas aledañas, reforzando así el compromiso que la compañía adquirió con el desarrollo de Chile desde su llegada al país hace 10 años.

Santiago, 07 de enero de 2020.-  Walmart Internacional informó que, a partir del próximo 1 de marzo, Gonzalo Gebara –de nacionalidad argentina– asumirá como nuevo CEO de Walmart Chile en reemplazo de Horacio Barbeito, quien desde octubre pasado lidera la filial canadiense de la compañía.

Gebara estudió en la Pontificia Universidad Católica Argentina y se graduó del Programa de Educación Ejecutiva de Harvard Business School para el Desarrollo del Liderazgo.

Gonzalo Gebara –quien actualmente se desempeña como Chief Administration Officer de la compañía en nuestro país y Argentina– ingresó a Walmart el año 2000, asumiendo importantes responsabilidades en los equipos de Finanzas, Estrategia y Comercial. En 2004, se trasladó a Bentonville, Arkansas, donde asumió como Director Senior de Integración Internacional, liderando estos procesos de la compañía en Brasil, América Central, Japón y China.

El año 2009 arribó a Chile para liderar el proceso de integración entre D&S y Walmart, teniendo entre sus responsabilidades la implementación de una nueva cultura corporativa y el desarrollo de una serie de iniciativas de creación de valor. En 2013 –y ya radicado en nuestro país– asumió como Director de Operaciones de Walmart Chile.

En 2016 asume el cargo de Vicepresidente Comercial de Walmart Chile, encargándose del desarrollo de la estrategia y gestión general de todas las iniciativas comerciales, tanto para las tiendas físicas como para el canal digital, y lideró la división agroindustrial de la compañía en el país. Durante sus 10 años en Chile, además, desarrolló y lanzó la división de Business Intelligence y Data Analytics.

En enero de 2019, fue designado como Chief Administration Officer de Walmart en Chile y Argentina, donde fue responsable de implementar la estrategia de bienes raíces de la compañía en ambos países, propiciando –entre otras cosas– la construcción de nuevas tiendas y la transformación de algunas ya existentes.